Udsigt til 30.000 fyringer

Ansatte i store spanske virksomheder har god grund til at ryste i bukserne, hvis de frygter at ryge ud i arbejdsløshed. Alene i løbet af 2013 ventes der at komme yderligere 30.000 fyringer som en del af regeringens nye lov om ”regulering af arbejdstyrken”, ERE*

Det vil især ramme landets store offentlige - og private virksomheder.

Blandt de 20 virksomheder, der ventes at tage hul på en om omfattende regulering af arbejdsstyrken, er statsadministrationen og regionale selskaber, der står til nyt driftsmæssigt rekordunderskud i mange-million størrelsen.

Der blev sidste år godkendt 23.978 ansøgninger om arbejdsregulering alene i løbet af de første tre kvartaler sidste år. Det svarer til en stigning på 70 procent i forhold til samme periode, året før.

Nogle af de værst ramte arbejdspladser er Telemadrid, Det valencianske Radiotelevisión (RTVV), som sender næsten 1.200 ud i arbejdsløshed og det kriseramte flyselskab Iberia, der skal af med 4.500 personer. Endnu værre ser det dog ud inden for bank- og finanssektoren, der i år menes at reducere arbejdsstyrken med helt op mod 20.000 personer.

* Loven om personalereduktioner i virksomhederne (ERE) blev vedtaget i februar 2012, og gør det lettere for virksomheder at gennemføre fyringer, tvungen afspadsering, nedsat arbejdstid og førtidspensionering. Virksomheder og det offentlige kan benytte sig af ERE, hvis der er tale om forringet økonomi som følge af økonomiske, tekniske eller organisatoriske problemer, betalings- og finansieringsproblemer, force majeure, konkurs eller insolvens, faldende produktivitet og afsætning.